Servizio Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro - SPRESAL

Si informa le imprese e i lavoratori sull'emanazione della CIRCOLARE del Ministero della Salute (apri file) : Indicazioni per gli operatori dei servizi/esercizi a contatto con il pubblico del 03/02/2020. 
Si ricorda che Le attività di prevenzione e protezione dei lavoratori, ai sensi del D.Lgs 81/2008, e gli obblighi ad essi connessi, sono poste in capo al Datore di Lavoro, che le attua in collaborazione con il Medico Competente ed il RSPP, facendo riferimento, principalmente, alle previsioni di cui al titolo X -Esposizione agenti biologici- del D.Lgs 81/2008.

- Indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia covid 19 correlata

- Indicazioni ad interim per la vaccinazione anti-SARS-CoV-2/COVID-19 nei luoghi di lavoro

- REGIONE LAZIO REGISTRO UFFICIALE U. 0173276 del 24/02/2021: Esecuzione test antigenico al personale operante presso le strutture residenziali e semiresidenziali ed ai servizi ambulatoriali e domiciliari sanitari, socio-sanitari e socio-assistenziali, di cui alle note n°956295 del 09.11.2020 e n°1035815 del 26.11.2020. Aggiornamento disposizioni.

- Indicazioni emergenziali per il contenimento del contagio da SARS-CoV-2 nelle operazioni di primo soccorso e per la formazione in sicurezza dei soccorritori – Integrazione. REGIONE.LAZIO.REGISTRO UFFICIALE.I.0009258.07-01-2021

- Proroga Sorveglianza Sanitaria Eccezionale

- Informativa COVID-19 per medici competenti, aziende, associazioni datoriali, associazioni di categoria

- Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro

- Indirizzi in merito alla gestione dei rischi lavorativi delle ditte esterne operanti all’interno della azienda sanitaria

- Decreto - Legge 17 Marzo 2020 n.18 Art. 14 ulteriori disposizioni in materia di sorveglianza sanitaria

- REGIONE LAZIO REGISTRO UFFICIALE U.0254590 del 30-03-2020. Epidemia da COVID-19 indicazioni in merito alla attività di Sorveglianza Sanitaria di cui all'art. 41 del D.Lgs 81/08.

- REGIONE LAZIO.REGISTRO UFFICIALE.U.0260474 DEL 01-04-2020 RIAMMISSIONE IN SERVIZIO OPERATORI SANITARI

- ALLEGATO 1: INDICAZIONI SORVEGLIANZA SANITARIA 2

- Proroga al 31 luglio 2020 dei termini relativi agli adempimenti previsti dell’art. 40 del D.Lgs. 81/2008

- REGIONE.LAZIO.REGISTRO UFFICIALE.U.0348383 16-04-2020 Epidemia da COVID-19-Indicazioni in merito alla Formazione a distanza tramite videoconferenza in modalità sincrono

- Regione Lazio Registro Uff. 0387025 del 29-04-2020: indicazioni operative relative alle attività del medico competente nel contesto delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 negli ambienti di lavoro e nella collettività.

- Emergenza Covid-19: Attivita' Formativa in Videoconferenza, nota Ministero del Lavoro n.8875 del 14/05/2020.

- Documento di indirizzo regionale sulla disposizione (Regione Lazio - R.U. U.984423-29-11-2021) 

- Prime indicazioni applicative in merito all'art. 13 D.L. 146/2021: sospensione attività imprenditoriale (Regione Lazio - R.U. U.984773-29-11-2021)

- Focolaio influenza aviaria sottotipo H5N1: informazioni e indicazioni

- Deliberazione 16 dicembre 2021, n. 954: Nuove modalità di trasmissione della notifica preliminare di avvio lavori nei cantieri edili, di cui all'art. 99, comma 1, del DLgs 81/2008 e s.m.i.

Secondo la nota definizione dell’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) la salute è lo stato di completo benessere fisico, psichico e sociale e non solo l'assenza di malattia o d'infermità. Per raggiungerla un individuo o un gruppo devono essere capaci di identificare e realizzare le proprie aspirazioni, di soddisfare i propri bisogni, di cambiare l’ambiente circostante o di farvi fronte. La salute è una risorsa per la vita quotidiana non è l’obiettivo della vita. La salute valorizza le risorse personali e sociali, come pure le capacità fisiche. La promozione della salute è, quindi, il processo che mette in grado le persone di aumentare il controllo sulla propria salute e di migliorarla (OMS 1986, Carta di Ottawa).
La promozione della salute è un processo distinto dalla sua protezione e ancor più dalla prevenzione della malattia.
Promuovere salute significa creare ambienti favorevoli al completo benessere e sviluppare e rafforzare le abilità, competenze e capacità degli individui per essere in grado di modificare in modo responsabile e consapevole i propri comportamenti e contrastare gli stili di vita responsabili delle più comuni malattie croniche non trasmissibili (abitudine al fumo, abuso di alcol e di altre sostanze, alimentazione non corretta, sedentarietà).
Ciò deve essere reso possibile a scuola, in famiglia, nei luoghi di lavoro e in tutti gli ambienti organizzati della comunità.
Per le loro intrinseche caratteristiche, gli ambienti di lavoro sono luoghi privilegiati per promuovere salute attraverso l’adozione di stili di vita salutari.
La Promozione della Salute nei Luoghi di Lavoro (Workplace Health Promotion – WHP) è una strategia preventiva che ha lo scopo di migliorare la salute e il benessere dei lavoratori integrando e supportando l’ottica tradizionale di rispetto della
normativa specifica di tutela della salute e sicurezza.
Per promuovere salute nei luoghi di lavoro l’azienda non solo deve attuare tutte le misure per prevenire infortuni e malattie professionali ma impegnarsi anche a offrire ai propri lavoratori opportunità che incentivano l’attività fisica, che permettono di smettere di fumare o di ridurre il consumo dannoso di alcol, che favoriscono un’alimentazione corretta.
A promuovere salute negli ambienti di lavoro debbono contribuire tutti i soggetti aziendali della prevenzione; non a caso, essa viene definita dalla Dichiarazione di Lussemburgo (1997) come lo sforzo congiunto dei Datori di lavoro, lavoratori e
società per migliorare la salute e il benessere dei lavoratori; in questo ambito il medico competente ha un ruolo insostituibile, previsto, tra l’altro, dal D.Lgs. n. 81 del 2008 che gli ha attribuito lo specifico compito di collaborare con il datore di lavoro “… alla attuazione e valorizzazione di programmi volontari di promozione della salute, secondo i principi della responsabilità sociale”.  

> EU OSHA Factsheet Datori di Lavoro Promozione della salute nei luoghi di lavoro.

> EU OSHA Factsheet Lavoratori Promozione della salute nei luoghi di lavoro

> WHP Dichiarazione di Lussemburgo revisione 2007

> INAIL FactSheet Promozione della salute nei luoghi di lavoro

> EU OSHA Factsheet Promozione salute mentale nei luoghi di lavoro

> Carta Ottawa per la Promozione della Salute